全国新闻出版行业人才工作会议在甘肃酒泉召开 (2008-10-01)

本网讯 10月20日至22日，全国新闻出版（版权）行业人才工作会议暨新闻出版行业有突出贡献中青年专家表彰会在甘肃省酒泉市召开。全国各省（市、自治区）和新疆生产建设兵团新闻出版（版权）局、中央和国家机关有关部委新闻出版主管部门负责人事教育工作的领导和人教处长（人力资源部经理）及新闻出版行业有突出贡献中青年专家代表100多人参加了会议。

新闻出版总署石宗源署长发表了书面讲话。他要求新闻出版行业各级领导要提高认识，统一思想，进一步增强做好新形势下新闻出版人才工作的使命感和紧迫感；理清思路，突出重点，进一步明确我国新闻出版人才工作的目标和任务，要适应新形势新任务的要求，建设一支具有坚定政治立场、宽广战略眼光、广博文化知识、 高职业精神、过硬工作本领的新闻出版人才队伍，高度重视对高层次、高技能人才的培养，抓好人才评价、使用、激励等机制，形成充满生机和活力的人才工作局面，聚精会神发现人才，殚精竭虑培养人才，不拘一格使用人才；加强领导，求真务实，确保人才工作各项措施落到实处，一把手要抓好第一资源，认识要到位，工作重点要突出，工作措施要落实，考核检查要严格。他特别强调，一把手要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，做人才的贴心人和好朋友。要以对党和人民事业负责的使命感，高度重视人才工作，着眼长远，舍得投入，肯花心血，多下功夫，千方百计地把优秀人才聚集到新闻出版事业中来。

桂晓风副署长作了《以人为本 与时俱进 开创新闻出版（版权）行业人才工作的新局面》的主题报告。他回顾了十年来新闻出版人才工作的成果和经验，要求新闻出版行业各级领导进一步解放思想、转变观念，树立科学的新闻出版人才观，重点转变八个观念：转变重物轻人的观念，确立“人才是第一资源”的思想；转变人才个体开发的观念，确立人才资源整体开发的思想；转变主要重视编辑人才的传统观念，确立各个岗位都需要人才，人人都可以成才的与“大出版”相对应的大人才思想；转变主要靠伯乐选马的观念，确立靠制度选人，靠程序选人的思想；转变“平均主义”观念，确立向重点倾斜的思想；转变论资排辈观念，确立及时用人思想；转变“求全责备”的观念，确立使用人才重在扬长避短、人得其所的思想；转变“又要马儿跑，又要马儿不吃草”的观念，确立用人有报的思想。

桂副署长指出，探索新闻出版业人才评价、培养、吸引和使用的特殊规律，需要着重把握好六个关系：政治思想道德与业务知识技能的关系；培养中青年骨干与发挥老专家、老编辑作用的关系；高层次人才培养和队伍整体素质提高的关系；学习培训和实践锻炼的关系；科学培养人才和有效使用人才的关系；人才评价指标中社会效益与经济效益的关系。

桂副署长要求全行业以培养高层次人才为重点，全面推进新闻出版人才资源整体开发工作。要科学规划，常抓不懈；以高层次人才教育培训为抓手，改进教育培训方式（明确重点对象，培养以各级新闻出版管理部门领导干部为主体的党政人才，以新闻出版单位董事长、总经理、社长、总编辑等主要负责人和职业经理人为主体的经营管理人才，以具有硕士以上学历或副高以上职称策划编辑、版权贸易、经营管理、网络出版专家为主体的专业技术人才等三支高层次人才队伍，以技师和高级技师为主体的高技能人才队伍）；实施重点工程，广纳人才精英，重点实施“素质工程”、“领军人才工程”、“技能人才工程”，其中“领军人才工程”是重中之重，要作为核心工程，抓紧、抓实、抓好；进一步推动人事制度改革，为人才成长创造良好的制度和政策环境；健全培训体系，完善培训网络；建立保障体系，确保规划落实；加强舆论宣传，形成良好氛围；加强领导，落实责任。

会议还重点讨论了《2005-2010年全国新闻出版人才培养规划（征求意见稿）》和《关于加强新闻出版业高层次人才教育培训工作的实施意见（征求意见稿）》。

会议表彰了50名全国新闻出版业有突出贡献的中青年专家。广东人民出版社总编辑金炳亮、“学而优”发行公司总经理陈定方榜上有名。